Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Consultant în Învățare și Dezvoltare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Consultant în Învățare și Dezvoltare talentat și motivat pentru a se alătura echipei noastre. În acest rol, veți fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea programelor de formare și dezvoltare profesională pentru angajați, asigurându-vă că aceștia își îmbunătățesc continuu competențele și performanța. Veți colabora îndeaproape cu echipele de resurse umane și management pentru a identifica nevoile de formare și pentru a crea soluții personalizate care să sprijine obiectivele organizaționale.
Responsabilitățile principale includ analiza nevoilor de formare, proiectarea și livrarea programelor de instruire, evaluarea eficacității acestora și oferirea de recomandări pentru îmbunătățire. De asemenea, veți fi implicat în dezvoltarea strategiilor de învățare digitală și în utilizarea tehnologiilor moderne pentru a îmbunătăți experiența de învățare a angajaților.
Candidatul ideal are experiență în domeniul învățării și dezvoltării, cunoștințe solide despre metodele moderne de instruire și o abordare inovatoare în crearea programelor de formare. Abilitățile excelente de comunicare, organizare și analiză sunt esențiale pentru succesul în acest rol.
Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea profesională și doriți să contribuiți la creșterea și succesul unei organizații prin educație și formare, vă încurajăm să aplicați pentru această oportunitate.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Analizarea nevoilor de formare ale angajaților și organizației.
- Dezvoltarea și implementarea programelor de instruire și dezvoltare.
- Evaluarea eficacității programelor de formare și propunerea de îmbunătățiri.
- Colaborarea cu echipele de resurse umane și management pentru a alinia strategiile de învățare cu obiectivele organizaționale.
- Utilizarea tehnologiilor moderne pentru a îmbunătăți experiența de învățare.
- Crearea de materiale educaționale și resurse de instruire.
- Organizarea și facilitarea sesiunilor de formare, atât online, cât și față în față.
- Monitorizarea progresului angajaților și oferirea de feedback constructiv.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în domeniul învățării și dezvoltării.
- Cunoștințe solide despre metodele moderne de instruire și dezvoltare profesională.
- Abilități excelente de comunicare și prezentare.
- Capacitate de analiză și gândire strategică.
- Experiență în utilizarea platformelor de învățare digitală.
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
- Cunoștințe despre tendințele actuale în domeniul formării și dezvoltării.
- Studii superioare în resurse umane, psihologie organizațională sau domenii conexe.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea programelor de formare?
- Cum evaluați eficacitatea unui program de instruire?
- Ce metode moderne de învățare și dezvoltare ați utilizat?
- Cum gestionați rezistența angajaților la schimbare în procesul de învățare?
- Puteți oferi un exemplu de program de formare pe care l-ați implementat cu succes?
- Cum integrați tehnologia în strategiile de învățare?
- Cum colaborați cu echipele de management pentru a alinia formarea cu obiectivele organizaționale?
- Care sunt cele mai mari provocări în domeniul învățării și dezvoltării?
